今年，朝阳区将加强薪资集体协商力度，在非公医疗机构、民办教育机构、餐饮、家政、夜店街等行业中，拟定地区性的行业薪资统一标准，高于市最低薪资水平。

“朝阳区的非公企业海量，这类企业职员的薪资多少是企业说了算;而一些更小的个体企业，职员每月拿多少钱，是老板说了算。”朝阳区总工会有关负责人介绍说，今年，该区将加强地区、行业薪资协商工作，在非公医疗机构、民办教育机构、餐饮、家政、夜店街等行业中，拟定行业薪资标准，提升薪资协商水平。以十八里店、三里屯等地为试点，朝阳区将以联合会为单位，拟定建材市场、夜店街等地区内的薪资标准，“一定会高于本市最低薪资水平，届时，职员的薪资就有标准可依。”

除此之外，朝阳区今年还将进一步加强薪资集体协商力度，43个街乡都将配备一位薪资协商指导员，确保将来三年80%以上建有工会的企业都能拓展薪资集体协商。